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Reunião com trabalhadores da BHTrans

Nesta segunda-feira o SINTAPPI-MG promoveu, a pedido de um trabalhador da BHTrans, uma reunião de trabalho com o representante dos Empregados no Conselho de Administração da BHTrans. A reunião foi aberta a todos os trabalhadores da Empresa e discutiu o plano de saúde oferecido e suas possibilidades de melhoria, entre outras coisas.

Segue abaixo a ata da reunião na integra:

ATA DE REUNIÃO, NO DIA 23/01/2017, ENTRE SINTAPPI-MG, REPRESENTANTE DOS EMPREGADOS NO CONSELHO ADMINISTRATIVO, REPRESENTENTES DOS DEMAIS SINDICATOS E TRABALHADORES DA BASE DA BHTRANS

Aos vinte e três dias, do mês um, do ano de dois mil e dezessete, com início às 15 horas e 30 min e término às 17 horas e 30 min, realizou-se reunião entre os representantes do SINTAPPI-MG, representante dos empregados no Conselho de Administração da BHTRANS, representantes dos demais sindicatos e trabalhadores da base da BHTRANS no SINTAPPI-MG, situado na rua dos Timbiras,2595, nesta capital.
Foi concedida a palavra ao Sr. Edcarlos, representante dos empregados no Conselho de Administração da BHTRANS, que propôs parceria com os representantes do sindicato. Cobrou a falta de agendamento de datas para reuniões setoriais na BHTRANS para tratar do PAMEH e falta de resposta através de “e-mail”.
O Sr. Alex Kronemberger Alves, diretor de assuntos jurídicos, explicou a necessidade da participação do gestor do PAMEH, Sr. Frederico Mattos, em tais reuniões. Pediu que “e-mails “ fossem enviados para a diretoria do sindicato. Lembrou que há representantes do SINTAPPIMG nas diversas áreas da empresa. Advertiu que o aplicativo whats app é um meio de comunicação eficiente, no entanto não é uma ferramenta oficial do SINTAPPI-MG e quando participam desses grupos, seus representantes exprimem suas opiniões pessoais.
Foi ratificado o entendimento do SINTAPPI-MG, conforme boletim informativo 1699, sobre desequilíbrio financeiro-atuarial do PAMEH, de 10/11/2016, anexo, de que qualquer aumento no percentual de contribuição dos empregados, previsto no Acordo Coletivo de Trabalho, só é benéfico se houver a contrapartida do aumento no mesmo percentual de contribuição da BHTRANS, com a garantia formal da manutenção do PAMEH e não de qualquer outro plano de saúde equivalente.
O Sr. Fernando Gonçalves Valente, diretor de atividades ou programas, esclareceu a importância de respeitar a competência legal de cada instância representativa para juntos alcançarmos os objetivos em comum.
O SINTAPPI-MG solicitou para o representante dos empregados se empenhar junto ao Conselho de Administração pela volta da CGO e PAR, observar previsão de receita para reajuste salarial dos empregados no orçamento da empresa, entre outras competências estatutárias.
O Sr. Manoel Gusmão Junior, delegado sindical, reiterou a imprescindibilidade do cumprimento das funções de cada representante para evitar a confusão de atribuições e demandas.
A Sra. Sueli, delegada do SINARQ, exemplificou que já houve incidentes com sobreposição de pedidos feitos à empresa causando constrangimentos.
O Sr. Gilberto Márcio Pires, diretor administrativo, falou da importância de respeitar o modo de condução de demandas e opiniões divergentes, sem a necessidade de criticar e expor negativamente as negociações feitas por outros representantes.
 O Sr. Wilson, companheiro da GARNE, sugeriu melhorar a comunicação entre as diferentes instituições representativas dos empregados.
O Sr. Sérgio, diretor do SINARQ, pontuou que há diferenças entre formas de gestão de demandas e competências na CIPA, sindicatos e representante dos empregados no Conselho.
O Sr. Edcarlos sugeriu que o sindicato faça um boletim para informar à base quais são suas atribuições e reforçar um “e-mail” para o qual os empregados possam encaminhar suas demandas.  E ele também deverá esclarecer sobre as suas próprias competências no Conselho Administrativo.
O Sr. João Paulo, companheiro da GEACE, falou do desespero dos trabalhadores em relação à empresa onde se encontram em péssimas condições de trabalho, desmotivados e com salários defasados. Pediu o máximo empenho de seus representantes nos quais deposita sua confiança.
O Sr. Emanuel Bonfante Demaria Junior, diretor de imprensa e divulgação, finalizou reforçando o pedido de união e respeito mútuo, que foi o cerne desse profícuo encontro. Assim, poderemos concentrar nossos esforços na luta por interesses de todos os empregados.
Foi acertado entre os representantes o compromisso de observar as competências estatutárias de cada instância representativa para evitar confusão de demandas perante a empresa e juntos sermos mais combativos.

 

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

O SINTAPPI-MG – Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Assessoramento, Pesquisas, Perícias, Informações e Congêneres de Minas Gerais convoca todos os seus associados para ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA a realizar-se no dia 21 de dezembro de 2016, às 18h em 1ª convocação e às 18h30 em 2ª convocação, na Sede do Sindicato, localizado na Rua dos Timbiras, 2595, Santo Agostinho, Belo Horizonte, para deliberar sobre a seguinte ordem do dia: 1) prestação de contas; 2) relatório de atividades, plano geral de trabalho, balanço financeiro do exercício anterior e previsão orçamentária.

Belo Horizonte, 14 de dezembro de 2016.

Antônio Gomes Arcanjo – Presidente

 

Definições da Assembleia dos Trab. em Emp. filiadas ao SESCON

Acesse a Convenção Coletiva SINTAPPI-MG/SESCON 2016/2017, CLIQUE AQUI

As cartas de oposição serão recebidas do dia 09/11/2016 ao dia 25/11/2016.

 

Acesso ACCENTURE

ATENÇÃO TRABALHADORES DA ACCENTURE

     

      Segue abaixo a listagem dos trabalhadores que foram ou serão indenizados, conforme acordo firmado entre o SINTAPPI-MG e a empresa ACCENTURE nos autos dos processos nº 0001964-96.2013.5.03.0023; 0001956-58.2013.5.03.0011 e 0001962-56.2013.5.03.0014, que versam sobre horas extras.

    Para ter acesso à lista dos trabalhadores que têm direito à indenização CLIQUE AQUI

Nota: A pedido dos advogados da ACCENTURE informamos que após a procedência dos pedidos feitos pelo SINTAPPI-MG nos autos dos processos mencionados acima, firmou-se acordo judicial objetivando a solução dos mesmos.

PAGAMENTOS

    Os pagamentos já foram parcialmente realizados pelo SINTAPPI-MG, restando apenas pagar os funcionários cujos dados bancários encontravam-se com erro, como CPF e número da conta incorretos, conta salário ou conta conjunta, o que inviabilizou a concretização do crédito.

    Diante disso, pedimos aos trabalhadores que, apesar de constarem na lista, não obtiveram a indenização em conta para, a partir do dia 23/09 (sexta-feira), acessarem o "site" do SINTAPPI-MG (www.sintappimg.org.br) e preencherem corretamente um cadastro com seus dados bancários para que a operação possa ser efetuada.

ABONO SALARIAL

A partir de setembro de 2012, os Acordos Coletivos entre o SINTAPPI-MG e a ACCENTURE deixaram de ser firmadas e o SINTAPPI-MG começou a aplicar as Convenções Coletivas, pelo fato das cláusulas da CCT com o Sindicato Patronal SESCON-MG serem mais vantajosas para os trabalhadores.

Sendo assim, como a data base para reajuste do Acordo Coletivo era 1º de setembro e a da Convenção 1º de maio, foi pago o abono para compensar o atraso no reajuste.

HORA EXTRA

Passando a valer a aplicação da Convenção Coletiva e não mais do Acordo Coletivo, a partir da referida data, a ACCENTURE passou a pagar um percentual de horas extras inferior (50% ao invés de 90%). Tais diferenças foram pagas nos processos.

DESCONTO PARA NÃO FILIADOS

Dos valores recebidos nos processos e depositados na conta do SINTAPPI-MG foi retido o percentual de 18% a título de despesas processuais. Somente os empregados não sindicalizados pagaram a referida taxa.

 TRABALHADORES QUE NÃO CONSTAM NO PROCESSO

A lista com o nome dos trabalhadores com direito à indenização foi feita pela ACCENTURE. Caso algum empregado não conste da lista, apesar de ter realizado horas extras a partir de 2012, favor realizar o CADASTRO PARA NÃO LISTADOS, conforme o link e as intruções abaixo. Por meio dele, os funcionários informarão seu nome, formas de contato e data de admissão para que o SINTAPPI-MG apresente-os à ACCENTURE e tome as medidas cabíveis.

 

INSTRUÇÕES PARA O CADASTRO DE LISTADOS AINDA NÃO INDENIZADOS:

1º PASSO: Acesse http://www.sintappimg.org.br/mycrm/

2º PASSO: Coloque seu CPF no primeiro campo de preenchimento;

3º PASSO: Deixe o segundo espaço de preenchimento, de senha, em branco;

4º PASSO: Clique em ENTRAR;

5º PASSO: No canto esquerdo superior clique em CADASTROS, depois em Crédito ACCENTURE;

6º PASSO: Clique em "NOVO";

7º PASSO: Digite seus dados, escolha uma senha de sua preferência e clique em SALVAR;

8º PASSO: Confira se seu cadastro foi realizado com sucesso clicando em SAIR e logando novamente;

9º PASSO: Aguarde algumas semanas pelo deposito. Verifique sua conta e aguarde o status da operação.

Obs.: Em caso de esquecimento da senha, dúvidas do cadastro ou problemas técnicos envie um e-mail para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

 

INSTRUÇÕES PARA O CADASTRO DE NÃO LISTADOS:

1º PASSO: Acesse http://www.sintappimg.org.br/mycrm/

2º PASSO: Coloque seu CPF no primeiro campo de preenchimento;

3º PASSO: Deixe o segundo espaço de preenchimento, de senha, em branco;

4º PASSO: Clique em ENTRAR;

5º PASSO: No canto esquerdo superior clique em CADASTROS, depois em "ACCENTURE Não Listados";

6º PASSO: Clique em "NOVO";

7º PASSO: Digite seus dados, escolha uma senha de sua preferência e clique em SALVAR;

8º PASSO: Confira se seu cadastro foi realizado com sucesso clicando em SAIR e logando novamente;

9º PASSO: Aguarde a resposta do advogado responsável.

Obs.: Em caso de esquecimento da senha, dúvidas do cadastro ou problemas técnicos envie um e-mail para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

 

 

 

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