Os SINDICATOS historicamente atuam/atuaram sempre para defender o trabalhador frente aos patrões. O SINDICATO age como mediador entre os interesses dos empregados frente aos patrões e contribuem para que a precarização do emprego e as injustiças sejam minimizadas.

Na época da data-base de cada categoria representada, os Diretores Sindicais se reúnem com a Empresa para repactuar o acordo anterior e 
pleitear melhores salários e condições de trabalho. É um processo que muitas vezes demandam muito tempo até que se chegue a um acordo bom para todos os interessados.

Os empregados da Base sempre terão o Sindicato para tratar de seus interesses laborais junto ao patrão.  Além dessa função histórica, os empregados sindicalizados podem ter acesso a CONVENIOS, a ASSISTENCIA JUDICIAL, bem como a devida orientação legal ao homologar sua rescisão sem que perca seus direitos.

Enfim, a participação efetiva de todos só aumenta o poder de representação junto aos patrões.

Porque após o acordo entre Patrões e Empregados é necessário a validação/homologação deste  no Ministério do
Trabalho. Como representante dos trabalhadores, o SINDICATO segue sempre o processo legal perante a legislação vigente.

Todos podem entrar em Contato da seguinte forma:

. Visita à Sede – Rua dos Timbiras, 2595 – Santo Agostinho. De Seg a Qui de 13:00 às 17hs. E Sexta até 16hs.
. Por Telefone: 3303-7500
. Por Email : sintappimg@sintappimg.org.br
. Pelas redes sociais: Instagram, Facebook, TikTok, Google, Youtube

É latente que os empregados ficam muito mais vulneráveis, uma vez que ao reivindicar melhores salários e condições de  trabalho diretamente com o  patrão, além de ter uma representação mais vulnerável, poderá sofrer represálias futuras. No caso, o SINDICATO é composto de trabalhadores que defendem os trabalhadores, e historicamente lutam contra a precarização dos empregos, e portanto dispoem de experiência, conhecimento e condições iguais para defender os interesses dos mesmos. Pensou nisso?

Através do “e-mail”: diretoria@sintappimg.org.br, na época de negociações, ou a qualquer tempo, caso queira.

Consideramos que a participação de todos, com reinvidicações justas, além de fortalecer a representação, é motivo para acordos cada vez melhores e de forma que atenda os interesses da maioria.

A Carta de Oposição foi Instituida na Reforma Trabalhista e a forma de aplica-la é decidido em Assembleia dos Trabalhadores na época da data-base e com ampla maioria dos presentes. 

A Taxa Negocial é uma taxa cobrada dos trabalhadores uma vez por ano na época do fechamento das negociações e serve para financiar as despesas do Sindicato.

Lembramos que todos os SINDICATOS são entidades mantidas por trabalhadores e que não tem nenhum beneficio do Governo ou qualquer entidade.

Dentro do prazo divulgado pelo Sindicato e prefencialmente no SITE. A Carta de Oposição pode ser feita sempre depois que o acordo é Homologado no Ministério do Trabalho.

É importante informar que os SINDICATOS são mantidos pela sua atuação nos Acordos Coletivos de Trabalho através da Taxa Negocial. 

Lembramos sempre que os SINDICATOS são geridos pelos trabalhadores da sua Base e que não tem recursos governamentais para sua manutenção. Então é importante para que o trabalhador seja melhor representado, que participe seja com sugestões, seja com pautas qualitativas e com a Taxa Negocial para que tudo funcione sempre em prol dos mesmos.