{"id":4557,"date":"2026-05-27T11:29:31","date_gmt":"2026-05-27T14:29:31","guid":{"rendered":"https:\/\/sintappimg.org.br\/novosite\/?p=4557"},"modified":"2026-05-27T11:52:37","modified_gmt":"2026-05-27T14:52:37","slug":"nr-1-a-saude-mental-do-trabalhador-tambem-e-responsabilidade-das-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintappimg.org.br\/novosite\/2026\/05\/27\/nr-1-a-saude-mental-do-trabalhador-tambem-e-responsabilidade-das-empresas\/","title":{"rendered":"NR-1: a sa\u00fade mental do trabalhador tamb\u00e9m \u00e9 responsabilidade das empresas"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4557\" class=\"elementor elementor-4557\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-42577569 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"42577569\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c969991 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3c969991\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>NR-1: a sa\u00fade mental do trabalhador tamb\u00e9m \u00e9 responsabilidade das empresas<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A partir de <strong>26 de maio de 2026<\/strong>, passa a vigorar a atualiza\u00e7\u00e3o da <strong>Norma Regulamentadora n\u00ba 1 \u2014 NR-1<\/strong>, que trata das disposi\u00e7\u00f5es gerais e do gerenciamento de riscos ocupacionais.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma das principais mudan\u00e7as \u00e9 a inclus\u00e3o dos <strong>fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho<\/strong> no Programa de Gerenciamento de Riscos \u2014 PGR. Isso significa que empresas e empregadores dever\u00e3o identificar, avaliar e adotar medidas de preven\u00e7\u00e3o contra situa\u00e7\u00f5es que possam causar ou agravar o adoecimento mental dos trabalhadores.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa mudan\u00e7a \u00e9 extremamente importante diante do aumento de casos de sofrimento ps\u00edquico, estresse, ass\u00e9dio, sobrecarga, press\u00e3o excessiva, jornadas exaustivas e outros fatores que afetam diretamente a sa\u00fade mental nos ambientes de trabalho.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A nova NR-1 refor\u00e7a que a sa\u00fade do trabalhador n\u00e3o envolve apenas riscos f\u00edsicos, qu\u00edmicos, biol\u00f3gicos, ergon\u00f4micos ou de acidentes. A sa\u00fade mental tamb\u00e9m precisa ser protegida.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Empresas de todos os setores \u2014 f\u00e1bricas, escolas, bancos, hospitais, call centers, montadoras, escrit\u00f3rios e demais ambientes de trabalho \u2014 dever\u00e3o estar atentas \u00e0s condi\u00e7\u00f5es que podem gerar adoecimento.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>SINTAPPI-MG<\/strong> orienta: caso voc\u00ea vivencie ou presencie situa\u00e7\u00f5es relacionadas a ass\u00e9dio, sobrecarga, press\u00e3o abusiva, adoecimento mental ou qualquer viola\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho, procure o sindicato.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>SINTAPPI-MG \u2014 Seu Sindicato, sua voz, seu futuro.<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NR-1: a sa\u00fade mental do trabalhador tamb\u00e9m \u00e9 responsabilidade das empresas A partir de 26 de maio de 2026, passa a vigorar a atualiza\u00e7\u00e3o da Norma Regulamentadora n\u00ba 1 \u2014 NR-1, que trata das disposi\u00e7\u00f5es gerais e do gerenciamento de riscos ocupacionais. 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